La convocation pour faute légère n'est pas une obligation.

Une convocation qui est facultative permettant à l’employeur de comprendre les réelles raisons liées à la faute.
Le fait d’être convoqué est souvent mal perçu par le salarié, mais doit être compris comme un acte de bonne gestion

Elle permet de souligner la faute du salarié, en ce sens que l’employeur veut comprendre ce qui à pousser le salarié à faire la faute.

En effet l’entretien permettra une prise de conscience plus forte

Il n’en reste pas moins, que la faute légère est assimilée à un avertissement qui peut se traduire pas une simple remarque verbale de l’employeur, lui rappelant les bonnes règles de l’entreprise