Période d’essai, le temps nécessaire


Période d’essai, le temps nécessaire

Période d’essai, le temps nécessaire

Inclure une période d’essai à un contrat de travail est une décision raisonnable, tant pour l’employeur que le salarié.

Un contrat de travail est un engagement contractuel qu’il est important de pouvoir appréhender avec précaution. La période d’essai va permettre aux parties de pouvoir apprécier chacun des éléments constituant le contrat de travail. Ainsi, la description de poste reste théorique, alors que la période d’essai va mettre le candidat en situation, sans que son engagement ne soit définitif.

Le Code du Travail a bien compris l’utilité de cette période, mais reste vigilant sur les exagérations qu’elle peut engendrer.

Ainsi elle va définir des durées maximum pour les périodes d’essai en fonction des postes proposés :

  • 2 mois concernant un salarié
  • 3 mois concernant un technicien spécialisé
  • 4 mois concernant un cadre

En fonction des spécificités, ces périodes peuvent être renouvelées une seule fois.

Gazelles Association vous conseil même d’insérer un préavis relatif à la période d’essai, ceci vous permettant de réagir plus rapidement en fonction des compétences du candidat.

En effet selon le poste à pourvoir, celui-ci peut demander un temps d’adaptation plus ou moins long. Dans le cas d’un poste faisant appel à une compétence facilement décelable, il n’est pas nécessaire d’attendre longtemps pour constater la compétence ou l’incompétence du futur salarié, auquel cas la période d’essai doit pouvoir être réduite par l’application d’un délai de prévenance.

Ce délai est donc encadré par la loi :

  • Une journée pour une période d’essai ayant débutée il y a une semaine
  • Deux journées, si la période d’essai a commencée il y a un mois
  • Deux semaine, pour toute période d’essai ayant commencée il y a moins de trois mois
  • Un mois, pour toute période d’essai ayant débutée il y a plus de trois mois

En échange d’autres postes vont demander un temps d’adaptation plus long pour que les parties puissent s’apprécier, donnant toute son importance au délai demandé de la période d’essai.

 

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