-
COMPÉTENCEPÉRIODE D'ESSAIpour évaluerlaUN TEMPS DÉFINI
PÉRIODE D’ESSAI POUR CDI
Cette période d’essai, s’inclue en tant que telle dans le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Les règles dont elle dépend s’appuient sur la loi de modernisation du marché du travail du 28 juin 2008 (Loi 2008-596)
Depuis un certain temps, il est notable que certaines qualifications sont délaissées au profit de la compétence, et la période dite d’essai permet de l’évaluer.
L’article L.1221-20 du Code du Travail se penche sur la finalité de la période d’essai, qui permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié, et au salarié de constater que les fonctions qui lui sont proposées répondent à ses attentes et ses qualifications.
La durée maximale de cette période, doit correspondre au temps maximum d’évaluation nécessaire
selon le poste requis :
- 2 mois, pour une salarié ou un employé
- 3 mois, pour un agent de maîtrise ou un technicien
- 4 mois, pour un cadre
Cependant il y a 2 règles à observée :
- La période d’essai doit être d’un délai raisonnable à l’appréciation des compétences recherchées par la société.
- Cette période peut être renouvelée une seule fois.
Le délai de prévenance
En d’autre termes « le délai de préavis »
Pour l’employeur vis à vis du salarié :
- Une journée si le début de la période a débutée il y a moins de 8 jours
- Deux journées, si elle a débutée, il y a mois d’un mois
- Deux semaines, si elle a débutée il y a moins de trois mois
- Un mois, si elle a débutée il y a plus de trois.
Pour le salarié vis à vis de l’employeur :
- Une journée si le début de la période a débutée il y a moins de 8 jours
- Deux journées au delà de 8 jours
POSTE
-
Description de poste
-
Acceptation de candidature
-
Refus de candidature
-
Ordre de mission
-
Avenant au contrat
-
Modification de contrat
-
Transfert de contrat
-
Temps de travail
-
Modification du temps de travail
-
Demande d'entretien
-
Demande d'avancement
-
Acceptation d'avancement
-
Refus d'avancement
-
Règlement intérieur
-
Licenciement
-
Démission
ABSENCE
FAUTES
RUPTURES
-
Rupture conventionnelle amiable
-
Rupture de période d'essai
-
Licenciement
-
Démission
-
Solde de tout compte