ACCEPTATION DE CANDIDATURE

Une acceptation de candidature est une chose importante, Gazelle Association vous invite donc à le faire savoir au plus tôt à votre futur salarié.
Ainsi cette acceptation permettra au futur salarié de stopper ses recherches et à l’employeur de cesser ses recherches.

Suite à la réception de Curriculum Vitae (CV), le ou les candidats sélectionnés peuvent faire l’objet d’un ou deux entretiens.

C’est à ce moment que le responsable du recrutement peut retenir une ou plusieurs candidatures.

Afin de prévenir le ou les candidats, plusieurs moyens sont à sa disposition :

  • Le courrier simple
  • Un mail
  • Le téléphone

Quelque soit la méthode choisie, il est conseillé d’y apporter les éléments suivants :

  • Le poste à pourvoir
  • La date d’embauche
  • L’heure d’embauche
  • Le montant de la rémunération mensuelle brute